Le ministère du Travail et le représentant commercial parviennent à un accord avec le gouvernement mexicain pour remédier aux violations du droit du travail dans l'usine de pièces automobiles de Guanajuato

Communiqué de presse

WASHINGTON– Le ministère américain du Travail et le représentant américain au Commerce ont annoncé aujourd'hui un accord avec le gouvernement du Mexique sur un plan de réhabilitation de l'usine de pièces automobiles Draxton à Irapuato, Guanajuato, en réponse à la deuxième demande d'examen initiée par les États-Unis. -Mécanisme de réponse rapide en matière de travail de l'Accord Mexique-Canada.

L'accord vise à remédier aux déni de liberté d'association et de droits de négociation collective dans l'usine de Draxton, y compris les licenciements de travailleurs pour participation à des activités syndicales et le défaut de fournir une copie de la convention collective avant un vote des travailleurs sur les révisions de l'accord.

Plus largement, l'accord exige que l'entreprise établisse des lignes directrices qui empêcheront l'ingérence de l'employeur dans les affaires syndicales et protégeront la capacité des travailleurs à exercer librement leur droit d'association. Le Mexique s'engage également à organiser des formations et des inspections périodiques dans l'installation pour surveiller la mise en œuvre des mesures correctives et la conformité de Draxton à la loi mexicaine régissant la liberté d'association et les droits de négociation collective. La date convenue pour l’achèvement du programme de réhabilitation est le 31 octobre 2023.

Il s'agit de la première mesure corrective visant à établir des lignes directrices pour l'employeur sur la séparation entre les fonctions du syndicat et celles de l'entreprise sur des questions importantes, telles que le processus d'embauche et les affaires financières du syndicat. Pour se conformer à l'accord, Draxton doit également réintégrer un travailleur licencié pour s'être engagé dans une activité syndicale protégée au poste approprié avec un arriéré de salaire et les avantages sociaux requis par la loi mexicaine.

L'ensemble de ces actions vise à créer des conditions garantissant que les travailleurs de l'usine de Draxton puissent exercer librement leurs droits du travail.

« L’administration Biden-Harris remercie le gouvernement du Mexique pour sa collaboration continue à l’élaboration de mesures globales visant à remédier au déni des droits dans le cadre du mécanisme de réponse rapide du travail », a déclaré la sous-secrétaire adjointe aux Affaires internationales, Thea Lee. « Ce plan de remédiation reconnaît l'importance de l'autonomie syndicale comme clé d'une représentation syndicale efficace et cherche à établir des lignes directrices claires qui en feront une réalité dans l'établissement tout en servant de modèle pour d'autres lieux de travail.

« Cette mesure corrective nécessite la réintégration d'un responsable syndical qui a été illégalement licencié pour avoir défendu les intérêts des travailleurs et contribuera à favoriser un lieu de travail productif », a déclaré l'ambassadrice américaine au Commerce, Katherine Tai. « Le gouvernement du Mexique a été un partenaire exceptionnel et nous sommes impatients de poursuivre notre collaboration dans cette affaire. Les États-Unis suivront de près la mise en œuvre du plan.»

Le mécanisme de réponse rapide du travail de l'AEUMC permet aux États-Unis de prendre des mesures coercitives en fonction de la situation du travail dans une usine individuelle au Mexique si cette installation ne respecte pas les lois nationales sur la liberté d'association et la négociation collective.

Exploitée par le Grupo Industrial Saltillo, l'usine Draxton México, S. de RL de CV, à Irapuato, Guanajuato, emploie plus de 400 travailleurs syndiqués qui produisent des pièces métalliques qui sont ensuite transformées en freins et en vilebrequins.

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